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特伦特管理咨询作为特邀嘉宾参加猎聘2018“非凡雇主”全国巡演厦门站活动
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2018年11月23日,由国内精英职业发展平台猎聘主办的2018“非凡雇主”全国巡演站在厦门威斯丁酒店隆重拉开序幕。活动现场特邀特伦特管理咨询英国/中国 CEO邱凤才博士、Replay Co-founder&CEO Jim Fields、厦门建发集团人力资源总监游兴泉、猎聘品牌营销中心总经理把冉出席演讲,共同探讨企业人才发展战略。

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经过四年的发展,猎聘“非凡雇主”系列活动在业内声誉斐然,已具有极强的行业影响力和号召力。此次“非凡雇主”全国巡演是基于猎聘2018“非凡雇主”评审活动为人力资源行业奉上的一场思想盛宴与创新实践,旨在帮助获奖企业传递非凡能量,转换为品牌力量和新的发展机遇,同时鞭策其他企业革新图变,与时俱进。

 

特伦特管理咨询英国/中国 CEO邱凤才博士作为特邀嘉宾,针对主题《激活组织活力·链接领导力·重构系统》进行分享。邱凤才博士表示,特伦特管理咨询经过多年的研究与实践发现,各大科技企业在提升人才领导力方面投入了大量的时间和金钱,但迄今为止,仍存在四个核心误区

1:与战略脱节

2:与实际业务脱节

3:与深层次的心态和行为转变脱节

4:与可衡量的结果脱节


并且针对一个组织能否持续获得高绩效,实现组织愿景,取决于组织人本化环境的质量、领导力和组织绩效能力的水平,为激活中国科技企业人才绩效,特伦特提出以下HPL整体解决方案。

H(Humanization):塑造人本化精神

P (Performance System) : 构建新绩效系统

L (Leadership):培养领导力

HPO(High Performance Organization):以能力和结果为驱动的高绩效组织

 


在演讲的最后,
特伦特管理咨询英国/中国 CEO邱凤才博士表示,特伦特管理咨询作为福建省委组织部和福建省人力资源社会保障厅重点扶持的海外归国创新创业单位,也是由厦门市人民政府科技局重点扶持的,致力于成为人才与组织绩效发展领导者的精品智囊。

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(特伦特管理咨询团队与猎聘合影)

特伦特管理咨询一直秉承着“真诚利他,铸就人生伙伴”的核心价值观,坚持以结果和能力为导向、持续提升人才与组织绩效的使命,希冀与猎聘展开深度合作,为社会和客户创造价值,提供人才与组织绩效的解决方案。


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