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2009年特伦特邱凤才博士获得第四届中国人力资源管理大奖获得优秀奖
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2009年特伦特全球首席人与组织绩效专家邱凤才《中战略执行的CTC理论与实践》研究成果获得第四届中国人力资源管理大奖获得优秀奖,是中国首位提出“咨询式培训,辅导式咨询,教练式辅导”方法,有效让“咨询思想和方法从知识转化成技能”,从“认知内化为潜意识”,从“方案融入管理活动”,从“管理活动转化成绩效活动”的原创思想和方法,获得中国100多单位实践和好评。


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