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G省公司启动互联网时代下,后备干部人才领导力培养和发展项目
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特伦特咨询根据互联网行业特点,互联网人才需求的特征,能力要素转变,新能力与业务转型融入结合,特伦特引入海外专业的人才密码识别技术和人才培养“特伦特-FQ三理理论”对G省后备干部的高绩效人才密码识别与制定培养加速计划,给人才的自我意识,发现人才优势,人才识别,使用和发展个人全生命周期人生绩效等,开展干部人才管理领导力发展培训项目。


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